Puntonet impulsa la inclusión laboral
Puntonet en alianza con la Fundación El Triángulo trabajan juntos para proporcionar un entorno de trabajo inclusivo que permita a las personas con discapacidad intelectual sentirse autónomas y valoradas, en un modelo conocido como empleo protegido.
Un compromiso firme con la inclusión
La compañía ha trabajado en estrecha colaboración con la fundación, que ofrece oportunidades de formación educativa, vocacional e inclusión laboral a personas con discapacidad intelectual. Esta iniciativa actualmente permite que Emily, Gabriela, Jimmy, Joselyn, Ángeles y Martina formen parte del equipo de Puntonet, desempeñando el rol de Auxiliares Administrativos y brindando apoyo a diversas áreas como talento humano, marketing y capacitación, contribuyendo activamente al funcionamiento diario de la empresa.
Formación y apoyo continuo
Destacar la importancia de empoderar a personas con capacidades intelectuales diversas y ofrecerles un espacio donde puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. “Para garantizar una correcta integración de nuestros nuevos colaboradores, hemos implementado un proceso de aprendizaje que les permita familiarizarse con nuestra empresa y comprender la esencia de nuestro negocio. Además, contamos con un equipo de Trabajo Social y Bienestar encargado de brindar apoyo continuo y seguimiento a nuestros colaboradores, asegurando su bienestar y correcto desarrollo laboral”, explicó Miño.
Katherine Miño, Gerente General de Puntonet
El impacto del empleo protegido
El empleo protegido y la creación de espacios laborales inclusivos son cruciales para fomentar la igualdad y brindar oportunidades a todos. “Este enfoque no solo ayuda a los individuos a desarrollar sus habilidades y sentirse autónomos, sino que también enriquece a las empresas al incorporar diversas habilidades y perspectivas. Contar con el respaldo de compañías como Puntonet nos permite continuar abordando los desafíos que enfrenta el país en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad, donde la clave está en verlos como lo que son: compañeros capaces de realizar actividades y tareas de manera diferente, pero igualmente valiosas”.
Nancy Maldonado, presidenta de Fundación El Triángulo.
Historias de éxito en Puntonet
Las historias de Emily, Gabriela, Jimmy, Joselyn, Ángeles y Martina son testimonio del éxito de esta iniciativa. Cada uno de ellos ha encontrado en Puntonet un lugar donde pueden desarrollar sus habilidades y contribuir al éxito de la empresa. Sus experiencias destacan la importancia de crear ambientes laborales inclusivos y accesibles para todos.
Emily, por ejemplo, ha demostrado una notable habilidad en la gestión de documentos y apoyo administrativo, mientras que Gabriela ha sobresalido en el área de marketing, aportando ideas frescas y creativas. Jimmy ha sido fundamental en el equipo de capacitación, siempre dispuesto a aprender y ayudar a sus compañeros. Joselyn, Ángeles y Martina también han encontrado en Puntonet un espacio para crecer y desarrollarse, demostrando que la inclusión laboral es posible y beneficiosa para todos.
Puntonet y su visión de futuro
Puntonet ratifica su compromiso de continuar siendo un actor clave hacia la inclusión y el cambio positivo, destacando que la diversidad y el talento son factores que enriquecen a su equipo. La empresa no solo busca cumplir con sus objetivos comerciales, sino también contribuir al desarrollo social del país, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad.
La colaboración con Fundación El Triángulo es solo el comienzo de un camino hacia una sociedad más inclusiva y justa. Puntonet se compromete a seguir trabajando en iniciativas que promuevan la inclusión laboral y el desarrollo de personas con discapacidad intelectual, demostrando que todos tienen un lugar y un papel valioso que desempeñar en la sociedad.
